7. права и обязанности ШКОЛЫ
7.1. Школа самостоятельно осуществляет свою деятельность в пределах, определяемых законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск и настоящим Уставом.
7.2. Школа строит свои отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.
7.3. Для выполнения уставных целей, в соответствии с действующим законодательством Школа имеет право:
- заключать договоры с юридическими и физическими лицами на выполнение работ, оказание услуг в соответствии с видами деятельности Школы;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет и в пределах имеющихся у него финансовых ресурсов в соответствии с действующим законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;
- осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;
- осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества право пользования этим имуществом в пределах, установленных действующим законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Школы и назначением имущества;
- создавать по согласованию с Учредителем филиалы, обособленные подразделения без права образования юридического лица, утверждать Положения об их деятельности;
- совершать действия, направленные на эффективную организацию основного вида деятельности Школы в рамках требований действующего законодательства Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, иные действия, соответствующие уставным целям Школы;
- устанавливать заработную плату работников образовательного учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер премирования.
7.4. Школа обязана:
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития по направлениям своей деятельности;
- представлять в Управление и иным должностным лицам, определенным Главой Администрации города Норильска, ежегодный статистический отчет, необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по всем видам деятельности;
- разрабатывать организационную структуру и штатное расписание Школы в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;
- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
- нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
- соблюдать установленный Законом РФ «Об образовании» запрет на совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Школой, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Школе Учредителем;
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных и расчетных обязательств;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно – гигиенических норм и требований по защите здоровья работников и населения;
- осуществлять бюджетный учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бюджетную отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск;
- в соответствии с требованиями органов местного
самоуправления муниципального образования город Норильск и военного
комиссариата проводить работу по мобилизованной подготовке Школы и своевременному оповещению, сбору и доставке
граждан, пребывающих в запасе, и по поставке по нарядам военного комиссариата
на соответствующие пункты сбора военного комиссариата автотранспортной техники.
8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ
- учредительные документы и локальные акты, регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность;
- локальные акты, регламентирующие вопросы организации образовательного процесса;
- локальные акты, регламентирующие отношения образовательного учреждения с работниками и организацию учебно-методической работы;
- локальные акты, регламентирующие деятельность органов самоуправления в образовательном учреждении;
- локальные акты организационно-распорядительного характера (приказы и распоряжения).
8.2. Локальные акты Школы не
могут противоречить настоящему Уставу. В случаях, предусмотренных
законодательством, локальные акты Школы подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
9. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ ШКОЛЫ
9.1. Школа ведет бюджетный учет и статистическую бюджетную отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации через централизованную бухгалтерию Управления по договору поручения ведения бюджетного учета.
9.2. Школа
предоставляет информацию о своей деятельности органам
государственной
статистики и налоговым органам, а также иным органам, организациям и должностным лицам
в соответствии с законодательством, иными
нормативными правовыми актами, правовыми актами органов местного самоуправления
муниципального образования город Норильск.
9.3. Школа в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные и по личному составу обучающихся и работников.
9.4. За искажение государственной отчетности должностные лица Школы несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ШКОЛЫ
10.1. Реорганизация Школы (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Администрации города Норильска в установленном законодательством порядке.
10.2. Школа может быть ликвидирована по решению Администрации города Норильска или суда.
Принятие Администрацией города Норильска решения о ликвидации, реорганизации (слиянии, присоединении) Школы допускается при условии наличия предварительного экспертного заключения Управления, содержащего оценку последствий принятого решения для обеспечения образования, воспитания, развития детей на территории муниципального образования город Норильск.
10.3. Ликвидация Школы осуществляется ликвидационной комиссией, назначаемой Главой Администрации города Норильска. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению Школой. Ликвидационная комиссия осуществляет процедуру ликвидации Школы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
10.4. При ликвидации Школы:
- имущество Школы, оставшееся после расчетов, произведенных в установленном порядке с кредиторами Школы, передается в казну муниципального образования город Норильск;
- учредительные документы, документы по личному составу, бухгалтерские документы передаются на хранение в архивный отдел Аппарата Администрации города Норильска, передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Школы в соответствии с требованиями архивного отдела Аппарата Администрации города Норильска;
- печати и штампы, разрешение на изготовление которых было получено в Администрации города Норильска, сдаются в Администрацию города Норильска.
10.5. При ликвидации или реорганизации Школы Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).
10.6. Ликвидация Школы считается завершенной, а Школа прекратившей свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
10.7. При реорганизации Школы все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, бухгалтерские, по личному составу и др.) передаются в установленном порядке организации-правопреемнику.
10.8. При ликвидации и реорганизации Школы высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их
прав в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
11. ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА
11.2. Изменения настоящего Устава, вносимые дополнения, утверждаются Учредителем и подлежат регистрации в установленном законодательством порядке.
