Школа №40Среда, 15.01.2025, 00:27

Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя школа № 40”. Адрес: 663340, Красноярский край г. Норильск, район Кайеркан, ул. Первомайская 20 «А» Телефон (3919)39-36-67.
Главная |Актировка  | Вход
Персональный сайт - ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПЛАТАХ И НАДБАВКАХ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
Сведения об образовательной организации

Учительская
Школьный дневник

 
 

26.      

Учителям 

За участие в работе по проекте ИСО

До 10%

С включением в тарификацию

27.      

Учителям трудового обучения

За организацию трудового обучения

 

При кол-ве классов:

6-10 –15%

С включением в тарификацию

 

28.      

Координатору по профориентации

За профориентационную работу

до 20 %

С включением в тарификацию

29.      

Учителям

За интенсивность труда,  связанную с  участием  в экспериментальной деятельности

До 10%

По решению комиссии

30.      

Всем пед работникам

За общественную работу:

А) постоянную

Б) разовую

До 10%

С включением в тарификацию

По решению комиссии

31.      

Учителям

  Оказание материальной помощи в связи со смертью близких родственников, смертью работников

10000 т.р., 20000 т.р.      

По решению комиссии

 

32.      

Ответственному

За организацию работы по охраны труда и техники безопасности

До 25%

С включением в тарификацию

33.      

Учителю немецкого языка

За обучение учащихся 9-11 кл. от 1 до 5 человек

От 15% до 20%

С включением в тарификацию

34.      

Воспитатели ГПД

За охват горячим питанием от 90% до 100% учащихся

До 10%

По итогам полугодия

35.      

Воспитатели ГПД

За сохранение контингента учащихся в течение года

До 10%

 

  36.Учителю информатикиЗаобеспечение контентной фильтрации доступа школы, подключенной к сети ИнтернетДо 10%С включением в тарификацию

Размер процента доплат работнику общеобразовательного учреждения может быть понижен:

·          за ухудшение качества обучения при проведении инспекторских проверок Управления общего и дошкольного образования (согласно пункта 1);

·          за неисполнение своих должностных обязанностей (исходя из приказа по образовательному учреждению);

·          за нарушение трудового законодательства и правил внутреннего распорядка;

·          за нарушение Устава образовательного учреждения , Закона «Об образовании», Правил внутреннего трудового распорядка.

                         
 Рассмотрено и принято общим собранием трудового коллектива. Протокол № 1 от 01.09.2009г.
 
 1 2 3 4
Форма входа

Специалисты

Библиотека

Медпункт

       

        


Copyright MyCorp © 2025
Сайт создан в системе uCoz